Read the following passage and answer the question that follows.
The open-plan office is a terrible, horrible, no good, very bad idea Not because there aren’t people who actually enjoy working in an open office, there are. Quite a few, actually. But they’re in the distinct minority. The vast majority of people either dislike the open office or downright hate it. So how is that going to work, exactly?
By force, of course! Open offices are more appealing to people in management because they needn’t protect their own time and attention as much. Few managers have a schedule that allows, or even requires, long hours of uninterrupted time dedicated to a single creative pursuit.
And it’s these managers who are in charge of designing office layouts and signing leases. It’s also these managers who are responsible for booking photo shots of the FUN-FUN office, giving tours to investors, and fielding interviews with journalists. The open office is an excellent backdrop for all those activities.
What it isn’t, though, is conducive to better collaboration. A new study shows that the number one argument for the open office, increased collaboration, is invalid. Converting traditional offices with walls and doors and separation into open-plan offices causes face-to-face interaction to plummet, not rise. People try to shield their attention (and sanity!) by retreating into headphone-clad cocoons, and instead rely on instant messaging or email to interact.
Q. The author thinks that the open offices are a bad idea because?
1. The people who actually like it are a minority so it is not worthy of implementation.
2. The only people who like it more than those who work there are the managers
3. The interaction between people in open offices is lower than traditional office spaces.
Which of the above reasons is/are above valid?
निम्नलिखित गद्यांश को पढ़कर प्रश्न का उत्तर दें:
ओपन-प्लान ऑफिस एक निरर्थक और बहुत बुरा विचार है,इसलिए नहीं कि ऐसे लोग नहीं हैं जो वास्तव में एक खुले कार्यालय में काम करना पसंद करते हैं(ऐसे लोग हैं वास्तव में कुछ संख्या में हैं),लेकिन वे अल्पसंख्यक हैं।अधिकांश लोग या तो खुले कार्यालय को नापसंद करते हैं या स्पष्ट रूप से घृणा करते हैं।तो यह वास्तव में किस प्रकार काम करने जा रहा है?
बेशक बलपूर्वक! खुले कार्यालय लोगों को प्रबंधन में अधिक आकर्षित करते हैं क्योंकि उन्हें अपने स्वयं के समय बचाने और अधिक ध्यान देने की आवश्यकता नहीं होती है।कुछ प्रबंधकों का शेड्यूल होता है,यह अनुमति देता है, या यहां तक कि आवश्यकता होती है,एकल रचनात्मक कार्य के लिए निर्बाध समय के लंबे घंटों की।
ये प्रबंधक कार्यालय लेआउट को डिज़ाइन करने और ठेकों पर हस्ताक्षर करने के प्रभारी होते हैं। ये ऐसे प्रबंधक भी हैं जो FUN-FUN कार्यालय के फोटो शॉट्स की बुकिंग,निवेशकों को पर्यटन पर ले जाने और पत्रकारों के साथ साक्षात्कार देने के लिए जिम्मेदार होते हैं।ओपन ऑफिस उन सभी गतिविधियों के लिए एक उत्कृष्ट जगह है।हालांकि, यह बेहतर सहयोग के लिए अनुकूल नहीं है।एक नए अध्ययन से पता चलता है कि खुले कार्यालय, सहयोग में वृद्धि के लिए जो तर्क देते हैं उनकी संख्या कम है।दीवारों, दरवाज़ों और पार्टीशन वाले पारंपरिक कार्यालयों को खुले-कार्यालयों में बदलने से आमने-सामने बातचीत होगी।लोग हेडफोन,मैसेजिंग या ईमेल के सहारे अपना ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करते हैं।
Q. लेखक क्यों सोचता है कि ओपन ऑफिस एक बुरा विचार है?
1. जो लोग वास्तव में इसे पसंद करते हैं, वे अल्पसंख्यक हैं इसलिए यह क्रियान्वयन के योग्य नहीं है।
2. वहां काम करने वाले लोगों के बजाय केवल प्रबंधक इसे पसंद करते हैं।
3. खुले कार्यालयों में लोगों के बीच बातचीत पारंपरिक कार्यालय की तुलना में कम होती है।
उपरोक्त कारणों में कौन सा/से अधिक मान्य है/हैं?
Read the following passage and answer the question that follows.
The open-plan office is a terrible, horrible, no good, very bad idea Not because there aren’t people who actually enjoy working in an open office, there are. Quite a few, actually. But they’re in the distinct minority. The vast majority of people either dislike the open office or downright hate it. So how is that going to work, exactly?
By force, of course! Open offices are more appealing to people in management because they needn’t protect their own time and attention as much. Few managers have a schedule that allows, or even requires, long hours of uninterrupted time dedicated to a single creative pursuit.
And it’s these managers who are in charge of designing office layouts and signing leases. It’s also these managers who are responsible for booking photo shots of the FUN-FUN office, giving tours to investors, and fielding interviews with journalists. The open office is an excellent backdrop for all those activities.
What it isn’t, though, is conducive to better collaboration. A new study shows that the number one argument for the open office, increased collaboration, is invalid. Converting traditional offices with walls and doors and separation into open-plan offices causes face-to-face interaction to plummet, not rise. People try to shield their attention (and sanity!) by retreating into headphone-clad cocoons, and instead rely on instant messaging or email to interact.
Q. The author thinks that the open offices are a bad idea because?
1. The people who actually like it are a minority so it is not worthy of implementation.
2. The only people who like it more than those who work there are the managers
3. The interaction between people in open offices is lower than traditional office spaces.
Which of the above reasons is/are above valid?
निम्नलिखित गद्यांश को पढ़कर प्रश्न का उत्तर दें:
ओपन-प्लान ऑफिस एक निरर्थक और बहुत बुरा विचार है,इसलिए नहीं कि ऐसे लोग नहीं हैं जो वास्तव में एक खुले कार्यालय में काम करना पसंद करते हैं(ऐसे लोग हैं वास्तव में कुछ संख्या में हैं),लेकिन वे अल्पसंख्यक हैं।अधिकांश लोग या तो खुले कार्यालय को नापसंद करते हैं या स्पष्ट रूप से घृणा करते हैं।तो यह वास्तव में किस प्रकार काम करने जा रहा है?
बेशक बलपूर्वक! खुले कार्यालय लोगों को प्रबंधन में अधिक आकर्षित करते हैं क्योंकि उन्हें अपने स्वयं के समय बचाने और अधिक ध्यान देने की आवश्यकता नहीं होती है।कुछ प्रबंधकों का शेड्यूल होता है,यह अनुमति देता है, या यहां तक कि आवश्यकता होती है,एकल रचनात्मक कार्य के लिए निर्बाध समय के लंबे घंटों की।
ये प्रबंधक कार्यालय लेआउट को डिज़ाइन करने और ठेकों पर हस्ताक्षर करने के प्रभारी होते हैं। ये ऐसे प्रबंधक भी हैं जो FUN-FUN कार्यालय के फोटो शॉट्स की बुकिंग,निवेशकों को पर्यटन पर ले जाने और पत्रकारों के साथ साक्षात्कार देने के लिए जिम्मेदार होते हैं।ओपन ऑफिस उन सभी गतिविधियों के लिए एक उत्कृष्ट जगह है।हालांकि, यह बेहतर सहयोग के लिए अनुकूल नहीं है।एक नए अध्ययन से पता चलता है कि खुले कार्यालय, सहयोग में वृद्धि के लिए जो तर्क देते हैं उनकी संख्या कम है।दीवारों, दरवाज़ों और पार्टीशन वाले पारंपरिक कार्यालयों को खुले-कार्यालयों में बदलने से आमने-सामने बातचीत होगी।लोग हेडफोन,मैसेजिंग या ईमेल के सहारे अपना ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करते हैं।
Q. लेखक क्यों सोचता है कि ओपन ऑफिस एक बुरा विचार है?
1. जो लोग वास्तव में इसे पसंद करते हैं, वे अल्पसंख्यक हैं इसलिए यह क्रियान्वयन के योग्य नहीं है।
2. वहां काम करने वाले लोगों के बजाय केवल प्रबंधक इसे पसंद करते हैं।
3. खुले कार्यालयों में लोगों के बीच बातचीत पारंपरिक कार्यालय की तुलना में कम होती है।
उपरोक्त कारणों में कौन सा/से अधिक मान्य है/हैं?
The correct option is B
2 and 3only
केवल 2 और 3
Statement 1 is incorrect
Refer to the first paragraph, the author says that only a minority of people enjoy the open office concept, also he adds, that is not the reason why he says it is a bad idea
Hence it is incorrect.
Statement 2 is correct
Refer to this line, “By force, of course! Open offices are more appealing to people in management because they needn’t protect their own time and attention as much. Few managers have a schedule that allows, or even requires, long hours of uninterrupted time dedicated to a single creative pursuit.”
The management likes it more than the people who work there so it is mostly implemented by force.
Hence the statement is correct.
Statement 3 is correct
Refer to these lines, “A new study shows that the number one argument for the open office, increased collaboration, is invalid. Converting traditional offices with walls and doors and separation into open-plan offices causes face-to-face interaction to plummet, not rise. People try to shield their attention (and sanity!) by retreating into headphone-clad cocoons, and instead rely on instant messaging or email to interact.”
It is mentioned that in open offices people interact less compared to traditional offices.
Hence it is correct.
कथन 1 गलत है
पहले अनुच्छेद पर ध्यान दें, लेखक का कहना है कि बहुत कम लोग ही खुले कार्यालय की अवधारणा को पसंद करते हैं, साथ ही वह कहते हैं कि यही एक कारण नहीं है कि इस अवधारणा को पसंद नहीं किया जाता।
इसलिए यह गलत है।
कथन 2 सही है।
इस पंक्ति पर ध्यान दें, “मज़बूरी में ही सही! खुले कार्यालय प्रबंधन से संबंधित लोगों को अधिक आकर्षित करते हैं, क्योंकि उन्हें अपने स्वयं के समय को परिरक्षित करने की आवश्यकता नहीं होती है। कुछ प्रबंधकों को एक कार्य के लिए भी निर्बाध रूप से कई घंटों तक काम करना पड़ता है।"
प्रबंधन इसे उन लोगों की तुलना में अधिक पसंद करता है जो वहां काम करते हैं, इसलिए यह अधिकतर बलपूर्वक ही द्वारा लागू किया जाता है।
इसलिए कथन सही है।
कथन 3 सही है।
इन पंक्तियों पर ध्यान दें, “एक नए अध्ययन से पता चलता है कि खुले कार्यालय के लिए प्रमुख तर्क, जो 'सहयोग में वृद्धि' है, अमान्य है। परंपरागत कार्यालयों को खुले कार्यालयों में बदलने से आमने-सामने होने वाली बातचीत में कमी आती है, लोग स्वयं को हेडफ़ोन तक सीमित कर लेते हैं, और बातचीत करने के लिए त्वरित सन्देश अथवा ईमेल पर निर्भर रहते हैं। ”
यह उल्लेख किया गया है कि खुले कार्यालयों में लोग पारंपरिक कार्यालयों की तुलना में कम बातचीत करते हैं।
इसलिए यह सही है।
2 and 3only
केवल 2 और 3
Statement 1 is incorrect
Refer to the first paragraph, the author says that only a minority of people enjoy the open office concept, also he adds, that is not the reason why he says it is a bad idea
Hence it is incorrect.
Statement 2 is correct
Refer to this line, “By force, of course! Open offices are more appealing to people in management because they needn’t protect their own time and attention as much. Few managers have a schedule that allows, or even requires, long hours of uninterrupted time dedicated to a single creative pursuit.”
The management likes it more than the people who work there so it is mostly implemented by force.
Hence the statement is correct.
Statement 3 is correct
Refer to these lines, “A new study shows that the number one argument for the open office, increased collaboration, is invalid. Converting traditional offices with walls and doors and separation into open-plan offices causes face-to-face interaction to plummet, not rise. People try to shield their attention (and sanity!) by retreating into headphone-clad cocoons, and instead rely on instant messaging or email to interact.”
It is mentioned that in open offices people interact less compared to traditional offices.
Hence it is correct.
कथन 1 गलत है
पहले अनुच्छेद पर ध्यान दें, लेखक का कहना है कि बहुत कम लोग ही खुले कार्यालय की अवधारणा को पसंद करते हैं, साथ ही वह कहते हैं कि यही एक कारण नहीं है कि इस अवधारणा को पसंद नहीं किया जाता।
इसलिए यह गलत है।
कथन 2 सही है।
इस पंक्ति पर ध्यान दें, “मज़बूरी में ही सही! खुले कार्यालय प्रबंधन से संबंधित लोगों को अधिक आकर्षित करते हैं, क्योंकि उन्हें अपने स्वयं के समय को परिरक्षित करने की आवश्यकता नहीं होती है। कुछ प्रबंधकों को एक कार्य के लिए भी निर्बाध रूप से कई घंटों तक काम करना पड़ता है।"
प्रबंधन इसे उन लोगों की तुलना में अधिक पसंद करता है जो वहां काम करते हैं, इसलिए यह अधिकतर बलपूर्वक ही द्वारा लागू किया जाता है।
इसलिए कथन सही है।
कथन 3 सही है।
इन पंक्तियों पर ध्यान दें, “एक नए अध्ययन से पता चलता है कि खुले कार्यालय के लिए प्रमुख तर्क, जो 'सहयोग में वृद्धि' है, अमान्य है। परंपरागत कार्यालयों को खुले कार्यालयों में बदलने से आमने-सामने होने वाली बातचीत में कमी आती है, लोग स्वयं को हेडफ़ोन तक सीमित कर लेते हैं, और बातचीत करने के लिए त्वरित सन्देश अथवा ईमेल पर निर्भर रहते हैं। ”
यह उल्लेख किया गया है कि खुले कार्यालयों में लोग पारंपरिक कार्यालयों की तुलना में कम बातचीत करते हैं।
इसलिए यह सही है।
