Question

Q. With reference to civil services in India, consider the following statements:

1.The Civil Service was brought into existence by the Charter Act of 1813.

2.Selection to the Civil Service based on competitive examination was brought about by the Charter Act of 1853.

Which of the statements given above is/are correct?

Q. भारत में सिविल सेवाओं के संदर्भ में, निम्नलिखित कथनों पर विचार करें:

ऊपर दिए गए कथनों में कौन सा/से सही है/हैं?

• A.
  1 only
  केवल 1
• B.
  2 only
  केवल 2
• C.
  Both 1 and 2
  1 और 2 दोनों
• D.
  Neither 1 nor 2
  1 और 2 दोनों

Answer 1

The correct option is B

2 only
केवल 2

Explanation

Statement 1 is incorrect

The Civil Service was brought into existence by Lord Cornwallis. Cornwallis, who came to India as Governor-General in 1786, was determined to purify the administration, but he realised that the Company‟s servants would not give honest and efficient service so long as they were not given adequate salaries. He therefore enforced the rules against private trade and acceptance of presents and bribes by officials with strictness. At the same time, he raised the salaries of the Company‟s servants.

The Indian Civil Service Act was passed in 1861 allowed the appointment of Indians in high government posts in paper

Statement 2 is correct

Till 1853 all appointments to the Civil Service were made by the Directors of the East India Company who placated the members of the Board of Control by letting them make some of the nominations, The Directors fought hard to retain this lucrative and prized privilege and refused to surrender it even when their other economic and political privileges were taken away by Parliament. They lost it finally in 1853 when the Charter Act decreed that all recruits to the Civil Service were to be selected through a competitive examination.

Additional Information

A special feature of the Indian Civil Service since the days of Cornwallis was the rigid and complete exclusion of Indians from it. It was laid down officially in 1793 that all higher posts in administration worth more than £ 500 a year in salary were to be held by Englishmen.

व्याख्या:

कथन 1 गलत है।

लॉर्ड कॉर्नवॉलिस द्वारा सिविल सेवा प्रारंभ किया गया था।कॉर्नवॉलिस, जो 1786 में गवर्नर-जनरल के रूप में भारत आया था प्रशासन को स्वच्छ करने के लिए दृढ़ संकल्पित था, लेकिन उसने महसूस किया कि कंपनी के सेवक तब तक ईमानदार और कुशल सेवा नहीं दे सकेंगे जब तक उन्हें पर्याप्त वेतन नहीं दिया जाता।इसलिए उसने निजी व्यापार और अधिकारियों द्वारा लिए जाने वाले उपहारों और रिश्वत के खिलाफ सख्त नियम लागू किये।साथ ही उसने कंपनी के सेवकों का वेतन बढ़ाया।

भारतीय सिविल सेवा अधिनियम 1861 में पारित किया गया था जिसमें उच्च सरकारी पदों पर भारतीयों की नियुक्ति की अनुमति दी गई थी।

कथन 2 सही है।

1853 तक सिविल सेवा में सभी नियुक्तियां ईस्ट इंडिया कंपनी के निदेशकों द्वारा की गई थीं, जिन्होंने बोर्ड ऑफ कंट्रोल के सदस्यों को कुछ नियुक्ति करने की अनुमति दी।निदेशकों ने इस आकर्षक और बेशकीमती विशेषाधिकार को बनाए रखने के लिए कड़ा संघर्ष किया और इसे तब भी छोड़ने से इनकार कर दिया जब उनके अन्य आर्थिक और राजनीतिक विशेषाधिकार संसद द्वारा छीन लिए गए।1853 में अंततःवे इस अधिकार से वंचित हो गए जब चार्टर एक्ट में यह फैसला किया गया कि सिविल सेवा में सभी चयन एक प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से किया जायेगा।

अतिरिक्त जानकारी:

कॉर्नवॉलिस के दिनों की भारतीय सिविल सेवा की एक विशेषता थी भारतीयों का इससे पूर्ण रूप से बाहर करना।यह 1793 में आधिकारिक तौर पर निर्धारित किया गया कि £ 500 प्रति वर्ष वेतन से अधिक वाले सभी उच्च प्रशासनिक पद अंग्रेजों के लिए आरक्षित होंगे।